Kada sam bila studentkinja, mnogo sam želela da upoznam stručnjaka iz svoje oblasti, ali sam se plašila da ću mu delovati detinjasto. Pogrešila sam. Kada smo se upoznali, rekao je da je jedna od njegovih životnih vrednosti da deli iskustvo sa mladima i inspiriše ih.
— Kamila Golod
Mnogo vremena sam proveo pokušavajući da sve shvatim sam jer se nisam usuđivao da pitam. Moj savet je da ne čekaš da pitanje zvuči dovoljno pametno. Često je najvažnije jednostavno započeti razgovor.
— Karolis Vaitkevičius
Kada sam bila tvojih godina, zamišljala sam sve naučnike kao dobitnike Nobelove nagrade koji su toliko pametni da samo sede zaključani u laboratorijama. Sada znam da naučnici igraju odbojku, gaje paradajz, ponekad izbegavaju kućne poslove i jedu kebab.
— Gabrielė Bumbulytė
Kada mi je neprijatno da upoznam nekoga ko deluje mnogo uspešnije, podsetim se jedne rečenice: i ta osoba je nekada počela od mesta na kojem sam ja sada.
— Aleksandras Golod
Nema smisla zalivati travu ako ćeš kasnije zabraniti deci da trče po njoj.
— Vygandas Blandis
Kada sam bio u završnim razredima škole, a kasnije student, nisam imao osobu na koju bih mogao da se ugledam, od koje bih dobio ohrabrenje ili sa kojom bih jednostavno razgovarao o svojim izborima. Moj svet je uglavnom određivalo okruženje u kojem sam tada bio. Tek posle tridesete shvatio sam koliko sam toga mogao ranije da otkrijem, zato te danas pozivam da se ne plašiš da se javiš. Ponekad jedan razgovor sa pravom osobom može da ti pokaže više mogućnosti nego što u tom trenutku možeš da zamisliš.
— Vadim Davliaševič
1 / 6
O mentoru
Hello,
For 15 years I led teams and companies, from 10 to 450 people, in Lithuania, Estonia, Kazakhstan, and Poland. I have seen what works, what does not, and where people most often get stuck.
I speak directly. If I do not know the answer, I will say so. If a question is silly, I will say that too, although almost no questions are.
How we work: I do not simply comfort. We speak openly. After the conversation, you know what to do next.
Kako mogu da pomognem
Prvi put vodiš tim? Kako da počneš, delegiraš i ne paničiš.
Kako da kažeš „ne“ bez osećaja krivice.
Kako da vodiš ljude starije od sebe.
Kako da odlučiš kada sve opcije deluju podjednako loše.
Kako da proceniš da li je tvoja ideja zaista dobra.
Kako da brzo doneseš odluku kada nema vremena.
Kako da pregovaraš o plati.
Kako da predstaviš ideju nadređenom tako da te sasluša.
Kako da radiš sa ljudima iz drugih zemalja.
Kako da pronađeš posao ili napreduješ u IT i tehnološkom sektoru.
Kako da počneš.
Kako da proceniš da li je poslovna ideja ostvariva.
Future You
