Data managementProcess efficiencyLeadershipFinancial management
Available
We meet in person in Vilnius or online
Lithuanian
Mentorite mõtted
Kui olin üliõpilane, tahtsin väga tutvuda ühe oma valdkonna guruga, kuid kartsin, et paistan talle lapsik. Ma eksisin. Kui kohtusime, ütles ta, et üks tema elu põhiväärtusi on jagada noortega oma kogemusi ja neid innustada.
— Kamila Golod
Kulutasin väga palju aega, püüdes kõigest ise aru saada, sest ma ei julgenud küsida. Minu nõuanne: ärge oodake, kuni küsimus tundub „piisavalt tark“ – sageli on kõige tähtsam lihtsalt vestlust alustada.
— Karolis Vaitkevičius
Kui olin teievanune, kujutasin ette, et kõik teadlased on Nobeli preemia laureaadid – nii targad, et nad ei tee muud, kui istuvad oma laborites luku taga. Nüüd mõistan, et teadlased mängivad võrkpalli, kasvatavad tomateid, viilivad samuti kodutöödest ja söövad kebabi 😊
— Gabrielė Bumbulytė
Kui mul on vahel ebamugav tutvuda inimesega, kes näib olevat minust palju rohkem saavutanud, meenutan endale üht lauset: „Ka see inimene alustas kunagi samast punktist, kus mina praegu olen.“
— Aleksandras Golod
Muru pole mõtet kasta, kui hiljem keelad lastel sellel joosta.
— Vygandas Blandis
Kui käisin gümnaasiumis ja hiljem ülikoolis, ei olnud mul inimest, kellelt eeskuju võtta, kellelt julgustust saada või kellega lihtsalt oma valikutest rääkida – minu maailma kujundas suuresti toonane keskkond. Alles tublisti pärast 30. eluaastat mõistsin, kui palju oleksin võinud varem avastada. Seepärast kutsun teid täna üles mitte kartma ühendust võtta – mõnikord aitab üks vestlus õige inimesega näha rohkem võimalusi, kui sel hetkel oskate ette kujutada.
— Vadim Davliaševič
1 / 6
Mentori kohta
More than 20 years of experience in the real estate sector in various positions, from finance to data and process management.
I have worked in both my own business and the private sector. In recent years I have focused on the public sector. For the sake of Lithuania.
I have not only led teams, but also created structural units inside companies.
I am strongly focused on supporting the team, its growth, and the development and encouragement of team members.
Future You
